Le coaching professionnel de croissance, un accompagnement spécifique à haute valeur ajoutée.
Vous êtes un professionnel et voulez pour vous-même ou pour un collaborateur :
- Prendre de la hauteur et vous offrir de nouvelles perspectives
- Définir et soutenir un virage professionnel
- Régler des désaccords
- Faciliter une prise de poste ou renforcer votre leadership
- Equilibrer vie personnelle et vie professionnelle
- (Ré)aligner ou (re)mettre en cohérence ce qui vous faites et qui vous êtes. Et au-delà.
Je propose un coaching de croissance plus que de performance, démultiplicateur et tremplin, pour aller vers son objectif,
en s’approchant de soi.
MISE EN ŒUVRE
EN FACE A FACE ET/OU VIDEO.
Le coaching se distingue du conseil ou de la thérapie. Il est confidentiel, limité dans le temps et contractualisé. Après validation de la situation, accord sur l’objectif et le résultat attendus, nous nous engageons par un contrat clair et explicite dans lequel figurent votre objectif et la durée du coaching, le lieu des séances et les modalités de l’intervention du coach.
- Si votre entreprise est le prescripteur du coaching, le contrat est signé par les trois parties après consensus sur l’objectif de la démarche, et fait l’objet d’une réunion tri-partite en amont et à la fin du coaching.
- Si vous êtes prescripteur de votre coaching le contrat est signé avec vous après un RV de présentation.
Prévoyez entre 6 et 10 séances de 2 à 3 heures pendant 6 à 9 mois
PÉDAGOGIE
Convaincue que le changement implique la personne dans sa totalité corps-cœur-conscience, je fais appel à l’action, aux valeurs et à l’expérience.
A.T., PNL, CNV constituent des outils de base, à conjuguer éventuellement avec le MBTI.
Selon le contrat, je peux aussi proposer des techniques de relaxation – respiration – ancrage – énergie – visualisation – futurisation issues de la Sophrologie ou de la Mindfulness et dérouler une pédagogie, adaptée à vos objectifs et à votre contexte, qui valorise le ressenti, le mouvement et la créativité.